Orienterung finden,
wo sie gerade fehlt.
Dafür steht der HYBRID WORK KOMPASS.
Mit dem HYBRID WORK KOMPASS hat die respectio GmbH um den Gründer Alexander Scholze ein Tool geschaffen, das im wahrsten Sinne für Orientierung sorgt.
Orientierung im New Work Dschungel und in den Tiefen und Höhen des Teamworks und der -findung in Unternehmen.
QUO VADIS? oder: Wohin bewegt sich das Team?
Während der Zusammenarbeit im HYBRID WORK KOMPASS ist jede/r Teilnehmer/in anonym geschützt und kann somit ehrlich und klar antworten. Die daraus resultierenden Ergebnisse werden dann systematisch im Team besprochen.
- Wer geht persönlich unter im hybridem Arbeiten?
- Welche Gründe gibt es für nachlassende Ergebnisse?
- Welche stillen Anforderungen an die Führung gibt es?
- Was wünschen sich die einzelnen Teammitglieder?
- Wie kann der Alltag im Team besser gelingen?
- etc.
Anonym für Teilnehmer
Oberste Voraussetzung für eine ehrliche Beteiligung ist die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wann und welche Informationen geteilt werden.
Gamification für mehr Spass
Kein trockener Fragenkatalog oder langweilige Excel-Tabellen. Der HYBRID WORK KOMPASS ist interaktiv und auf der gemeinsamen Reise geht es immer weiter „nach oben“.
Online UND Offline
Hybrid Work ist online. Aber unser Tool kümmert sich vor allem offline um die Sorgen und Probleme So entsteht ehrlicher Zusammenhalt.
Der KOMPASS lernt dazu
Mit jedem weiteren Coaching und dessen Ergebnissen und Anforderungen lernt der HYBRID WORK KOMPASS dazu und wir von Mal zu Mal besser.
Es gibt so viele VORTEILE. Hier die Wichtigsten.
Der HYBRID WORK KOMPASS ist ein Online-Tool zur Identifikation und Behebung von Problemen und Herausforderungen jedes Einzelnen innerhalb eines Unternehmens. Hybrid Work zu gestalten ist eine Herausforderung und bei der die Sorgen des Einzelnen in der Masse untergehen.
Passiert dies mehreren Mitarbeitern, hat das immense Auswirkungen auf das Unternehmen und dessen Leistungsträger.
Hier gibt dieser spezielle Kompass die „richtige“ Richtung vor.
WAHRNEHMEN
ZWEIFELSLOS
SYSTEM
VERSTÄNDNIS
PLANBAR
PARTNERSCHAFTLICH
Ich bin Alexander Scholze. Gründer von Respectio und dem Hybrid Work Kompass
Veränderung ist einfacher, wenn man sie nicht alleine angehen muss.
Seit der Covid-19 Pandemie wurden wir in vielerlei Hinsicht gezwungen unser Leben und den Arbeitsalltag zu ändern. Dieses Tool hilft zielgerichtet Teams durch den Hybrid Work Dschungel zu navigieren.
Die erarbeiteten Ergebnisse aus dem Kompass beugen Konflikten, Qualitäts- und Informationsverlusten vor oder helfen diese zu eliminieren.
Ich selbst bin mehrfach zertifizierter, systemischer Business Coach. In meinen Jahren als Berater für mittelständische Unternehmen und Global Player habe ich vieles gelernt, das man in keinem Kurs und in keiner Ausbildung vorab lernen kann.
Deshalb habe ich als Systemischer Coach dieses Tool entwickelt um Unternehmen in ihrem Alltag zu helfen.
